Was bedeutet die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? – Lohnfortzahlung (Entgeltfortzahlung) im Krankheitsfall bedeutet, dass gesetzlich versicherte Arbeitnehmer bei Krankheit oder Arbeitsunfähigkeit vom Arbeitgeber weiterhin ihr volles Gehalt gezahlt bekommen.
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Was passiert wenn man krank wird?
Wann bekommt man Krankengeld? – Sollte ein Arbeitnehmer länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sein, besteht die Möglichkeit einen Antrag auf Kranken- oder Verletztengeld bei der Krankenkasse zu stellen. Das Gleiche gilt für Personen, die innerhalb ihrer ersten vier Arbeitswochen erkranken.
Beim Krankengeld müssen Arbeitnehmer allerdings Einbußen gegenüber ihrem bisherigen Einkommen hinnehmen. Das Bruttokrankengeld wird höchstens in einer Höhe von 70 Prozent des beitragspflichtigen Bruttoeinkommens bewilligt. Dabei gilt als weitere Obergrenzen, dass das Krankengeld 90 Prozent des Nettoeinkommens nicht übersteigen darf.
Auch bei der zeitlichen Gewährung des Krankengelds gibt es Grenzen. Krankenkassen zahlen diese Lohnersatzleistung für eine einzelne Krankheit maximal 78 Wochen nach dem Ausbruch der Erkrankung, Sollte die Arbeitslosigkeit länger andauern, besteht nur noch ein Anspruch auf Arbeitslosengeld von der Bundesagentur für Arbeit im Rahmen der Nahtlosigkeitsregelung.
Was passiert wenn der Arbeitnehmer in der Wartezeit krank wird?
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall nur unter bestimmten Bedingungen! – Der Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall besteht nur für Arbeitnehmer, die seit mindestens 4 Wochen im Unternehmen beschäftigt sind. Diese Einschränkung regelt § 3 Absatz 3 EFZG.
- Die Wartezeit kann einzelvertraglich zugunsten des Arbeitnehmers neu geregelt werden.
- In dem Fall, dass der Arbeitnehmer innerhalb der Wartezeit krank wird und er in der gesetzlichen Krankenkasse Mitglied ist, zahlt die Krankenkasse an den Versicherten statt der Lohnfortzahlung Krankengeld,
- Der 6-wöchige Zeitraum der Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber beginnt nach der Wartezeit.
Neue Krankheitsperioden innerhalb des Zeitraums der Lohnfortzahlung erhöhen die Dauer der Lohnfortzahlung nicht. Nach dem Ablauf der 6 Wochen ermöglichen unabhängige bzw. neu auftretende Erkrankungen wieder 6 Wochen Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber.
Wann ist der Arbeitgeber verpflichtet bei einer Krankheit zu zahlen?
Wer hat Anspruch auf Entgeltfortzahlungen im Krankheitsfall? – Grundsätzlich gilt das Entgeltfortsetzungsgesetz für alle abhängig Beschäftigten. Hierzu gehören:
Arbeiter Angestellte Mini-Jobber und geringfügig Beschäftigte Auszubildende Heimarbeiter
Allerdings besteht ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung erst, nachdem ein Beschäftigter ohne Unterbrechung über mindestens vier Wochen in einem Beschäftigungsverhältnis stand. Wer davor krank wird, kann sich direkt an seine Krankenkasse wenden und dort einen Antrag auf Kranken- oder Verletztengeld stellen.
Wann zahlt die gesetzliche Krankenkasse Krankengeld?
Wie lange wird durch die Krankenkasse Krankengeld gezahlt? – Die gesetzliche Krankenkasse zahlt Krankengeld wegen ein und derselben Krankheit für maximal 78 Wochen in 3 Jahren. Dieser Zeitraum verringert sich um die Zeit der Lohnfortzahlung. Daher wird Krankengeld im Regelfall für maximal 72 Wochen gezahlt.
- Nach Ablauf der 72 Wochen endet die Zahlungsverpflichtung der gesetzlichen Krankenkasse und der Versicherte wird ausgesteuert, die Mitgliedschaft endet.
- Der Arbeitnehmer ist dann nicht mehr kranken- und pflegeversichert! Es bleibt natürlich die Möglichkeit, sich freiwillig versichern zu lassen.
- Die Beiträge sind allerdings sehr hoch.
Daher lohnt es sich oft, unabhängig von einem bestehenden Arbeitsvertrag, einen Antrag auf Arbeitslosengeld auf Basis der verbleibenden Arbeitsfähigkeit zu stellen (§ 145 SGB III). Denn wer Leistungen von der Agentur für Arbeit bezieht, ist automatisch in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert.
Die Beiträge für den Versicherten zahlt dann die Arbeitsagentur. Wie bewerten Sie diesen Beitrag? Danke für Ihre Bewertung! 4.3 / 5 ( 163 Bewertungen) Dein Kommentar zum Thema URL HTML-Link BBCode Social Media Bitte klicken Sie in das Formularfeld, um den Link zu kopieren. Bitte klicken Sie in das Formularfeld, um den Link als HTML-Code zu kopieren.
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